La gestione delle risorse umane,soprattutto nell'attuale fase di crisi economica, è al centro delle nuove strategie d’impresa.

Non solo le grandi aziende ma anche le piccole imprese, per essere competitive in un mercato globalizzato, devono poter far leva sullo sviluppo di competenze innovative da parte dei propri dipendenti.

Sviluppo, validazione, riconoscimento e certificazione delle competenze apprese nel lavoro e nei percorsi formativi, sono temi guida delle attuali politiche comunitarie e nazionali.

Come le aziende  stanno attualmente modificando i propri strumenti di gestione del personale?

 

Quali difficoltà incontrano?

 

Quali risposte  trovano, attualmente, nel sistema pubblico e quali le richieste che esse formulano?

Con la Vostra collaborazione, tramite il questionario che segue, cercheremo di focalizzare al meglio gli interventi dei  nostri esperti e di fornire, durante il seminario, risposte puntuali alle criticità che saranno state rilevate dall’indagine.