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Il convegno si propone di coinvolgere stakeholders e attori chiave per:
Riflettere insieme sui benefici che possono derivare, per aziende e lavoratori,
da un sistema di validazione degli apprendimenti riconoscibile a livello
internazionale
Verificare l’urgenza, legata all’attuale fase di crisi economica, di dispositivi
per la gestione delle competenze, tacite ed esplicite, in funzione del rilancio
del business
Fornire spunti per la definizione di un possibile modello di certificazione e
validazione compatibile con le esigenze delle organizzazioni aziendali e
imprenditoriali
A fronte del fatto che la crisi impone, tra l'altro, la necessità di:
Ripensare la mobilità geografica e professionale dei lavoratori
Rivisitare i propri modelli di business con conseguente riallocazione
delle competenze
Riscrivere i modelli gestionali delle HR in funzione delle nuove sfide
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