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Ero un giovane ventenne quando feci il mio primo colloquio di lavoro ed accettai la mia prima sfida.
Mi posero tre domande e io rilanciai proponendone una quarta.
Cambiai le regole del gioco, osando.
Da allora non ho mai smesso di esplorare nuovi territori e disegnare nuove mappe.
Esplorare nelle cose e nelle persone, curiosare per andare oltre, è parte fondamentale di ciò che mi ha permesso di creare il successo delle imprese che mi sono state affidate.
Oggi ho davanti un nuovo territorio, ancora poco esplorato: i saperi, le abilità e le competenze delle persone. Siano essi espliciti o taciti o latenti, siano essi il frutto di esperienze di vita lavorativa o di vita personale.
La capacità di lanciare quella prima sfida da ventenne l’avevo trovata nella parte più profonda della mia esperienza di vita. Quante esperienze di vita se non opportunamente viste e raccolte potrebbero andare perdute. Quanta ricchezza le imprese potrebbero perdere.
Oggi si apre una nuova opportunità per mettere a valore il capitale umano che le imprese possiedono: è questo il senso della proposta che vi stiamo facendo.
Roberto De Bellis
Amministratore Delegato Staples Italia
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